各部门简介 返回首页
人力资源部
发布日期:2009-04-08浏览次数: 字号:[ ]

                                人力资源部岗位职责           

  1、依据国家劳动法律、法规和劳动政策,制订和实施集团人力资源管理制度;

  2、根据集团的经营、服务和发展情况合理地计划人力资源的使用、储备、编制年度用人计划,协助集团领导对各中心、部门现有的人员及岗位设置进行宏观管理与控制,并对其实行程序化管理;

  3、负责集团各类人员的聘用、调配、考核等工作的实施,向集团提出人员合理配置、人才流动管理的实施意见和建议;

  4、加强管理队伍建设,负责管理人员的培养工作,组织实施管理人员的考察考核;

  5、制定培训计划,组织实施人员培训程序,开展岗前培训、专业培训、业务技能培训、管理知识培训等,确保所有人员培训合格后上岗;

  6、做好集团内各类人员的工资管理、审核,协助财务中心核准人员工资基数、工资总额,按时做好员工的晋级、增薪工作;

  7、建立和完善集团人事档案,做好人事档案的材料收集、立卷存档、整理等管理工作;

  8、负责办理职工调动、退休、辞退、职称晋升、技术等级评定等的手续;

  9、负责劳动合同管理及社会保险的办理等,做好待岗职工的管理、分流及再就业;

  10、配合集团所属各单位进行内部劳动争议的沟通与调解;

  11、做好与地方劳动主管部门的沟通协调工作,按时完成集团交办的其他各项工作任务。

         部    长:王秀琴        办公电话:0514-87979961

         办公地点:扬州大学365bet网上手机投注三楼




打印本页 关闭窗口
? 2009 扬州大学365bet网上手机投注 版权所有 AllRights Reseved
地址:中国 江苏 扬州市大学南路88号 邮编:225009 电话:0514-87978430(办) 87978436(办) Email:caohj@yzu.edu.cn
Produced By 大汉网络 大汉版通发布系统